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?　　三維企業(yè)文化是被全體員工認同的價值觀。企業(yè)文化深入人心與員工個人的價值觀結(jié)合在一起并在工作中得到完美詮釋。
　　
　　一、文化觀
　　
　　三維文化的核心是創(chuàng)新和責(zé)任。
　　
　　創(chuàng)新是三維存在和發(fā)展的理由和基礎(chǔ)。以觀念創(chuàng)新領(lǐng)航戰(zhàn)略創(chuàng)新、以組織創(chuàng)新保障管理創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新促進市場創(chuàng)新，創(chuàng)新使三維從無到有、從小到大、從大到強。三維文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。
　　
　　責(zé)任是三維人對客戶的承諾，質(zhì)量和交付期達到預(yù)期的目的，責(zé)任是個人對公司的盡責(zé)，用自己的知識、技能和忠誠工作，責(zé)任是企業(yè)對員工的尊重使個人的成長與企業(yè)的愿景實現(xiàn)統(tǒng)一。
　　
　　二、人才觀
　　
　　有多大能量，給你多大空間；
　　
　　目標和制度挖掘人的潛能-----人有所長，才盡其能。
　　
　　人無全能，管理者的責(zé)任就是要通過搭建發(fā)展的空間，提供成才的支持，用先進的文化激勵人,規(guī)范的制度制度成就人，使每個員工精于本業(yè)，以此為生。
　　
　　三、管理模式
　　
　　規(guī)范化 ，程序化，標準化。什么時間，在什么地方，干什么事情，干到什么程度，都有明確的規(guī)定。言有規(guī)，行有矩方圓自成。用事實說話，用數(shù)字說話，用效果說話。
　　
　　四、業(yè)的核心利益，不容挑戰(zhàn)。
　　
　　質(zhì)量技術(shù)成就實力，實力造就品牌。
　　
　　創(chuàng)造價值不打價格戰(zhàn)：讓產(chǎn)品物有所值，以最快的速度整合自己的資源，提供質(zhì)量卓越，價格合理的服務(wù)，讓用戶滿意? 。
　　
　　五、市場觀
　　
　　以超值服務(wù)滿足客戶的要求，通過客戶的滿意實現(xiàn)市場的開拓